Wij zoeken:

Junior Compliance Officer

Over de functie

Voor ons hoofdkantoor in Amsterdam (binnen de afdeling Legal & Compliance,) zijn wij op zoek naar een ondernemende en communicatieve:

Junior Compliance Officer

Rol in de organisatie

Als Junior Compliance Officer zie jij toe op de juiste toepassing en naleving van wet- en regelgeving en gedragscodes binnen de gehele organisatie. Je bent met het Compliance team binnen de organisatie specialist en adviseur op het gebied van integriteit en regelgeving voor medewerkers en management. Jij weet je makkelijk te bewegen en schakelt met gevoel voor verhoudingen tussen strategie en operationeel. Vanuit je sterke inhoud en verbindende, maar onafhankelijke, stijl zorg jij dat de organisatie inhoudelijk voldoet aan relevante wet -en regelgeving,

Je voelt een drive om verder te bouwen en optimaliseren, en draagt bij aan awareness bij medewerkers en management over reputatie- en integriteitsrisico’s. Van directie tot medewerker, jij bent de trusted advisor, die initieert en coördineert.

Heb jij ongeveer twee jaar aantoonbare ervaring in een compliance rol en ben je toe aan een volgende stap?

Wij bieden jou een ondernemende werkomgeving, waarbij jijzelf aan het roer staat. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief nemen wordt gewaardeerd. Binnen Vesteda word je uitgedaagd om jezelf te blijven ontwikkelen en heb je een belangrijke rol in het realiseren van een High Performance Organisatie. Wij bieden jou een dynamische omgeving waarin samenwerken centraal staat.

Verantwoordelijkheden en taken
In de rol van behoren de volgende werkzaamheden tot je dagelijkse activiteiten:

  • Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en werkbare procedures;
  • Pro-actief signaleren van en adviseren over de te nemen maatregelen bij nieuwe wet- en regelgeving;
  • Zoeken en vinden van oplossingen die passen bij de aard en omvang van de organisatie;
  • Ontwikkelen en vertalen van strategisch compliancebeleid van Vesteda naar operationele standaarden en procedures;
  • Methodisch in kaart brengen van compliance onderwerpen en risico’s en daarin adviseren van directie en management team;
  • Stimuleren van het bewustzijn van organisatie en medewerkers voor reputatie- en integriteitsrisico’s
  • Onderzoeken van signalen en incidenten, en zorgdragen voor een tijdige en correcte afhandeling en het adviseren van directie en management over eventueel te nemen maatregelen;
  • Uitvoeren van CDD cliëntonderzoeken naar natuurlijke en rechtspersonen met een midden of hoog-risico indicatie en fungeren als vraagbaak en sparringpartner bij CDD gerelateerde vragen;
  • Monitoren van de uitvoering van beleid en het
  • Verzorgen van kennissessies en trainingen voor medewerkers op gebied van integriteit, gedrag en cultuur, CDD beleid en relevante regelgeving;
  • Opstellen van planningen en rapportages.

Succesfactoren

Wat we je bieden

  • ­Een dynamische werkomgeving, ondernemerschap binnen een hecht team en de vrijheid om je kwaliteiten en talenten in te zetten en te ontwikkelen;
  • Een zakelijke en informele werkomgeving, goede koffie;
  • Een mooi kantoor aan de rand van de Zuid-As te Amsterdam, uitstekend bereikbaar met het OV;
  • Een professioneel, gedreven en gezellig team;
  • Een goede werk-privé balans, waarbij thuiswerken mogelijk is;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen via het ABP, 29 vakantiedagen en 12 ADV-dagen en een bonusregeling.

Succesfactoren
Om succesvol te zijn in deze functie zoeken wij iemand met de volgende kennis en ervaring:

  • Een afgeronde relevante HBO of universitaire studie of HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Ongeveer 2 jaar relevante werkervaring in een compliance rol, bij een financiële instelling;
  • Aantoonbare kennis van of ervaring in:
    • Wft, AIFMD (vereiste), Wwft en Sw, en AVG;
    • Het schrijven van beleidsdocumenten en informatieve teksten;
    • Het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en operationele processen;
    • Het opstellen van compliance programma’s en de operationele implementatie daarvan;
    • Het uitvoeren van cliëntonderzoeken o.g.v. Wwft;

Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

  • Onderzoekend, nieuwsgierig en positief-kritisch;
  • Self-starter;
  • Probleemoplossend, pragmatisch en pro-actief;
  • Organisatiesensitiviteit, gevoel voor verhoudingen;
  • Communicatief sterk en vaardig in zowel woord als geschrift, in Nederlands en Engels;
  • Analytisch en gestructureerd;
  • Resultaatgericht en zelfstandig;
  • Sociaal, samenwerken en flexibiliteit.

Solliciteren

Herken jij je in het gevraagde profiel en spreken de werkzaamheden je aan?

Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier. Vragen kunnen gericht worden aan HR, (HR@vesteda.com) of bij de General Counsel Jackie Breedveld (j.breedveld@vesteda.com). Beide zijn ook bereikbaar via het algemene nummer 088-4561656.

Een pre-employment screening (waaronder VOG) is een onderdeel van de sollicitatieprocedure, een e-assessment kan mogelijk een onderdeel zijn.

De sollicitatieprocedure

Verstuur sollicitatie

loading...

Verstuur sollicitatie

* Verplicht

Fout bij versturen

Bericht verstuurd

Bedankt voor het insturen van uw sollicitatie. U ontvangt een e-mail ter bevestiging.