Wij zoeken:

Senior HR Adviseur

Over de functie

Senior HR Adviseur, dit is je uitdaging
Vesteda, gevestigd vlakbij de Amsterdamse Zuidas, is met circa 28.000 woningen en 8 miljard aan beleggingen het grootste onafhankelijke institutionele woningbeleggersfonds in Nederland. 

Als senior HR Adviseur ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Vanuit deze rol coach en adviseer jij managers en teamleiders en daagt hen uit om het goede te doen voor de business en voor de medewerkers. Je komt terecht in een groeiende en veranderende organisatie waar de samenwerking met anderen en je eigen professionele rol hierin nemen wordt gewaardeerd. 

Zoek jij een informele, toegankelijke organisatie met korte lijnen, en heb jij graag vrijheid in je rol? Heb jij bovendien een scherpe blik en een pro actieve houding en creëer jij vertrouwen bij de mensen om je heen? Dan ligt bij Vesteda wellicht jouw volgende uitdaging. Solliciteer vandaag nog

Als senior HR Adviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je bent voor managers en teamleiders een professioneel gesprekspartner, en adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en –verandering;
  • je geeft vorm aan en professionaliseert het beleid op het gebied van talentmanagement, verzuim, vitaliteit, training en opleiding. En bent daarnaast (mede-) verantwoordelijk voor het traineeship: ontwikkeling, begeleiding, doorstroom en beoordeling van trainees;
  • je begeleidt verzuimtrajecten en eventuele uitdiensttredingstrajecten;
  • je bent sparringpartner voor de organisatie bij diverse projecten zoals de implementatie van een nieuw ERP systeem en insourcing van de woningportefeuille;
  • je draagt bij aan en denkt mee met het intern cultuurveranderingsprogramma;
  • je bent begeleider en trekker van reguliere HR processen binnen jouw domein en ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, interne procedures, arbeidsovereenkomsten en Wet verbetering poortwachter).

De uitdaging ga je aan bij vesteda

Vesteda bevindt zich op het snijvlak van private equity en woningcorporaties uitsluitend in Nederlands residentieel vastgoed. De verhuurportefeuille omvat circa 28.000 woningen. Deze woningen liggen hoofdzakelijk in de economisch sterke gebieden en grootstedelijke regio’s in Nederland, daar waar de woning schaarste het grootst is. Als lange termijn investeerder neemt Vesteda de medeverantwoordelijkheid om de duurzaamheid van de Nederlandse woningvoorraad te verbeteren en de leefbaarheid in wijken te vergroten. Een commerciële organisatie met een groot sociaal hart.


Als senior HR Adviseur maak je onderdeel uit van een vierkoppig HR team. Je werkt nauw samen met de HR Directeur, een senior HR Adviseur en een HR Adviseur. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met je twee collega's op de personeel- en salarisadministratie. 

 

 

Succesfactoren

Jouw proactieve instelling, structuur en doortastendheid voegen veel toe aan deze omgeving. Je staat stevig in je schoenen, maar weet ook gemakkelijk verbinding te maken met collega’s en je weg te vinden door de organisatie.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Vesteda te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een organisatie die service gerichtheid en ondernemerschap hoog in het vaandel heeft staan, er heerst een energieke en informele sfeer waar men wordt uitgedaagd om zichzelf te blijven ontwikkelen en waar iedereen bijdraagt aan het realiseren van een High Performance Organisatie.

Jouw werkplek vlak bij de Zuid-as is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf station Amsterdam Zuid is het slechts 5 minuten lopen. Een paar keer per jaar zal je ook de regio kantoren bezoeken en dan pak je één van de elektrische BMW i3's die voor de deur klaar staan. 

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

  • Uitdagende functie waarin je de ruimte krijgt om kansen te signaleren en naar je toe te trekken;
  • salaris tussen de € 4.500,- en € 5.000,- op basis van fulltime dienstverband;
  • 29 vakantie dagen en 12 adv dagen;
  • 6% organisatie performance bonus (april) en 2% eindejaarsuitkering (december);
  • pensioen via het ABP en een persoonlijk budget;
    volledig OV vergoeding of 0,19 per kilometer als je de fiets pakt (parkeren is niet mogelijk).

Dit breng jij voor de vacature senior HR Adviseur mee:

  • Een afgeronde HBO of academische opleiding richting HRM, psychologie, (arbeids-)recht, bedrijfskunde of soortgelijk, aangevuld met drie jaar relevantie werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • je kunt goed schakelen tussen de diverse niveaus, van praktisch tot academisch geschoolde medewerkers, van technisch beheerders tot de CFO;
  • je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • je bent open en integer en bij uitstek iemand die vertrouwen creëert. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel;
  • je bent betrokken bij je collega’s en je handelen wordt gekenmerkt door scherpte en alertheid;
  • je beschikt over analytisch en empathisch vermogen.

Solliciteren

Herken jij je in het gevraagde profiel en spreken de werkzaamheden je aan?

Rvdb ondersteunt Vesteda exclusief in deze procedure. Dit betekent dat je direct kan solliciteren via deze link: https://www.rvdb.nl/vacatures/XxBjOr0vHQbM8MBe
Voor vragen kan je de recruitment consultant Brenda Prins (b.prins@rvdb.nl) rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Zij staat in de startblokken om je verder te helpen.

De sollicitatieprocedure

Verstuur sollicitatie

loading...

Verstuur sollicitatie

* Verplicht

Fout bij versturen

Bericht verstuurd

Bedankt voor het insturen van uw sollicitatie. U ontvangt een e-mail ter bevestiging.