Uit de praktijk

“We gunnen elkaar het succes, de nadruk ligt op de teamprestatie. Natuurlijk wil je je laten gelden. Daar biedt de organisatie ook de ruimte voor.”

Teamprestatie telt

'Vesteda wil haar fonds uitbreiden. We willen op termijn doorgroeien naar 35.000 woningen of appartementen. De lat ligt hoog gezien ons huidige volume van circa 24.000 objecten. We richten ons vooral op woningen/appartementen in het middensegment. Het is een uiterst competitieve markt met een dynamisch concurrentieveld. Groei alleen is echter niet zaligmakend. Onze acquisities moeten op gebied van kwaliteit en duurzaamheid bijdragen aan de waardegroei van ons fonds. Daarvoor moeten we nauw samenwerken met onze collega's die verantwoordelijk zijn voor de bouwkundige aspecten. Dat contact verloopt goed. Ook als ik snel antwoord wil hebben, bijvoorbeeld in een acquisitietraject, merk ik dat mijn collega's me willen helpen.'

Vrijheid

'Ik werk met vijf andere acquisiteurs in een hecht team, waarbij we worden ondersteund door juridische en technische experts en een onderzoeksafdeling. Sommige collega's hebben hun netwerk meer opgebouwd in bepaalde regio's, mijn werkveld is meer landelijk. We opereren voornamelijk in de Randstad en de sterke steden in de periferie, zoals Groningen, Arnhem of Eindhoven. Doordat ieder zijn netwerk heeft, hebben we regelmatig kort overleg om leads en dergelijke uit te wisselen. We gunnen elkaar het succes, de nadruk ligt op de teamprestatie. Natuurlijk wil je je laten gelden. Daar biedt de organisatie ook de ruimte voor. We hebben voldoende vrijheden om ons werk zelf in te richten. Zo lang we maar onze targets halen, dat spreekt voor zich.'

Aandacht voor elkaar 

'Werken om te leven of leven om te werken? Bij Vesteda draait het om een gezonde balans tussen werk en privé. In mijn vorige banen verschoof deze balans meer en meer richting werk. Om goed te kunnen presteren, moet je ook stoom kunnen afblazen. Hierdoor presteer ik beter. Vesteda onderkent dit en handelt daar ook naar. Dat waardeer ik zeer. Ik voelde me ook vrij snel thuis in de organisatie. Er is ook aandacht voor elkaar en de wensen en ambities van het individu. Zo'n cultuur is nodig om onze ambities als organisatie te realiseren. Ik ben trots om hieraan een bijdrage te kunnen leveren. Er staan tal van interessante nieuwbouwprojecten in de steigers. Mijn handen jeuken!'

Rienk de Jong, acquisiteur